近日，中建新疆建工投資發展公司通過線上會議的形式召開2022年職工經濟技術創新工作交流會暨合理化建議“金點子”評審會。通過技術創新成果交流，鼓勵廣大職工參與生產管理，傳承和弘揚工匠精神，助力公司高質高效發展。

　　職工緊密結合工作實際，從生產管理、技術改進、降本增效、市場營銷、勞動保護等各方面工作提出合理化建議，經過層層篩選、優中選優、打磨凝練，最終9位選手的“金點子”合理化建議進入評審會。

　　會上，現場評委分別從創意性、經濟性、可行性、現場表述四個維度進行打分，也對其中所欠缺的內容給予了改進建議。經過大家的熱烈討論和評委的最后評分，營銷管理部《關于優化項目銷售人員傭金結構》、客戶服務部《關于房源管理高精度數據分析》、天海物業公司《合理化降本增效》等合理化建議榮獲優秀“金點子”。

　　公司黨總支副書記、紀檢委員、工會主席王海陵在總結講話中指出，職工經濟技術創新活動是一項長期性、基礎性、群眾性的創新實踐活動，企業科學發展健康發展、可持續發展必要保證，一要緊扣企業中心，堅持以人為本。注重將發揮職工聰明才智與經濟技術創新工作相結合，鼓勵創新精神、營造創新氛圍，讓創新理念內化于職工能力素養、外化于崗位創新動能，與企業共同發展。二要突出工作實效，堅持效益優先。加快創新成果轉化和推廣應用，把生產經營中的重點、難點、薄弱點作為創新的切入點、落腳點，使小發明、小創造、小革新能出大效益，小點子、小建議能促大改進。三要做好運用推廣，堅持全員參與。將職工參與經濟技術創新活動的廣度、力度和深度相結合，充分發揮示范、引領和輻射作用，把職工響應度、參與度和活動覆蓋面作為衡量工作成效的重要標志，將職工的積極性和創造性凝聚到崗位創新上來。（高曉婷）